El 1 de septiembre de 2021 entró en vigor en México la reforma laboral y se establecen los lineamientos en los que aplicará la responsabilidad solidaria, ya que esta reforma que prohibe la subcontratación de personal y establece que solo se permite la subcontratación de Servicios Especializados de personal siempre y cuando no coincidan con el objeto social ni con la actividad preponderante del contratante.

La última reforma de outsourcing en México, ha modificado las dinámicas no solo entre colaboradores especialmente con los llamados Proveedores de Servicios Especializados.

El objetivo principal de esta reforma es regular y erradicar las malas prácticas con los trabajadores, razón por la cual la STPS (Secretaría de Trabajo y Previsión Social) creo el padrón de registro de servicios especializados REPSE

Como bien se mencionó, uno de los principales cambios con esta reforma es la prohibición de la subcontratación de personal y todas las empresas tienen que acatarse a estas disposiciones para evitar incurrir o enfrentar sanciones por parte del SAT.